Conscious Leadership Embodiment Retreat - CLE-Retreat
In einer digitalisierten Welt werden Menschen mit hoher Emotionaler Intelligenz besonders erfolgreich sein, da sie dies von Künstlicher Intelligenz unterscheidet.
Clé ist das französische Wort für Schlüssel. Und Schlüssel liefern wir dir, um dein Mindset auf Kreativität, Innovation und Resilienz einzustellen.
In diesem einmaligen Programm kommen Gleichgesinnte – ausgewählte Frauen und Männer – zusammen, die in vertrauensvoller Atmosphäre einander weiterbringen. Der Prozess Success Factor Modeling inspiriert dich, dein Führungsbewusstsein in selbstbestimmten Kontexten auszuweiten.
Gönne Dir diese Auszeit mit Gleichgesinnten und werde als Conscious Leader Teil einer weltweiten Bewegung für generativen Wandel. Bringe Dein Bewusstsein auf das nächste Level.
Wir sehen uns 2023 in Otricoli, Il Paradiso Integrale, Italien
CLÉ-Retreat-Sonder-Ausgabe am Fronleichnams-Wochenende: 16.-19. Juni 2022 4 Tage Auszeit an May'n Kraftort, 56727 Mayen, Ostbahnhofstr. 7.
Ankunft: 11 - 14 Uhr Zeit für persönliche Gespräche, Kennenlernen, Vertrautmachen mit der Umgebung, kleiner Snack für Weiterreiste
Ablauf: Kernzeiten 9:30 - 12:30 Uhr, 14:30 - 17:30 Uhr Fr und Sa auch 19 - 20:30 Uhr für Input-Phasen, Übungen, Dialoge und Reflexionen
Ende am Sonntag gegen 16 Uhr, bis 18 Uhr Zeit für persönliche Gespräche
Deine Investition: 785 Euro, bei Anmeldung zu zweit 715 Euro/pro Person (zzgl. 19% MwSt.) Anmeldung bis 31.5.2022
Fotos von einem Tag im Paradies im Winterschlaf
Das Wort „Retreat“ bedeutet Rückzug und steht per Definition für „einen ruhigen oder abgelegenen Ort, an dem man sich ausruhen und entspannen kann“. Dieser Retreat bietet sowohl eine Zeit zum Allein mit sich sein als auch eine Zeit für Gemeinschaftserfahrungen. In beiden Fällen lassen sie Zeit für Selbstbeobachtung, Erdung und Erneuerung - eine Gelegenheit, Sein und Tun ins Gleichgewicht zu bringen, indem sie das Leben verlangsamen, uns tief durchatmen lassen und unser individuelles sowie kollektives Bewusstsein steigern.
 Das Buch zur Ausbildung. Bestellen Sie es bei Castlemount Media oder in jeder Buchhandlung erhältlich |  |
Conscious Leadership - Führen mit Bewusstheit
Wie groß ist das System, dass Du in Deinem Bewusstsein halten kannst, wenn Du eine Entscheidung triffst?
Conscious Leadership bedeutet, sich der systemischen Auswirkungen seiner Entscheidungen bewusst zu sein. Wenn wir beispielsweite heute aus Vorsorge Bäume fällen, weil sie bei einem Sturm entwurzelt werden könnten, dann müssen wir damit rechnen, dass wir auf Dauer unseren Baumbestand verlieren, weil neue Bäume bei zunehmenden Dürreperioden weniger Chancen haben anzuwachsen. Wir können auch davon ausgehen, dass gerodete Bäume und Büsche beim Schallschutz gerade in Städten fehlen, was den Streß der Bewohner verstärkt. Oft werden Entscheidungen nur aus einer Perspektive getroffen. Als Conscious Leader lernen Sie zunächst viele verschiedene Perspektiven einzunehmen, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
Je öfter Sie dies tun, desto größer wird Ihr Verständnis für das gesamte System und Sie entwickeln eine intuitive Entscheidungskompetenz, die weitgehend alle Stake-holder im System berücksichtigt. Dies ist genau der Weg für Conscious Capitalism, den jetzt viele erfolgreiche Firmen in den USA einschlagen. Auf Dauer werden nur die Firmen erfolgreich sein, die allen Stakeholdern (Unternehmern, Angestellten, Kunden, Aktionären, Lieferanten, Auftragnehmern u.v.a.) einen Mehrwert bieten. In einer digitalisierten Welt werden insbesondere Menschen mit großer emotionaler Intelligenz erfolgreich sein, da sie dies von KI unterscheidet.
Als Conscious Leader sind Sie Vorbild für Kollegen, Teammitglieder und Mitarbeiter. Sie lernen mit Achtsamkeit für die eigenen inneren Prozesse – wie Gedanken, Vorannahmen, Einstellungen – all das, was im Außen geschieht – Schnelllebigkeit, Ungewissheit, Ambiguität, Komplexität – mit Empathie und Gleichmut zu halten, ohne sich zu verstricken. Dies ist die Grundlage der Resilienz. Sie sind die Person, die Energie und Begeisterung in das Projekt bringt, deshalb geht es auch um die Entwicklung von Kreativität und Innovationsbereitschaft, und um Empowerment, um nach Rückschlägen wieder aufzustehen.
 |   o, |   |  |